あなたの居場所、
ここにあり.
This Is Where You Belong.
職場の方の
94.1％
が満足しています!
職場満足度94.1%
突然ですが、
飲食店のこんな状況、見覚えありませんか？
-
1
よく呼び出される
悪い人間関係
人間関係が悪い
-
2
鉛筆なめなめ上司
信頼できない評価
給与制度があいまい
-
3
洗い場担当、5年目
昇給は、いつ…？
評価に納得できない
-
4
料理が黒焦げ
質よりスピード
もっと良い環境で働きたい…。
と思っている方へ
CONCEPTふじやグループへようこそ!
あなたの居場所、ここにあり。
ふじやグループは
こんな想いをお持ちのあなたを歓迎します！
人間関係が良い職場で働きたい。
プライベートも充実させたい。
自分の頑張りを評価してほしい。
料理にもこだわりたい。
不安も安心に変わる、
飲食業の働き方
仲間と共に成長を実感できる。
ワクワクしながら働ける。
スタッフのおもてなしにお客様がファンになる。
「今日もご馳走さま！」
「また来たで！」
やりがいを感じるから
人はもっと期待に応えたくなる。
ふじやグループは、
飲食業で働く醍醐味を感じられる会社です。
西宮北口エリアで 5店舗経営!!
ABOUTふじやグループの魅力
いろんな働く環境があると思います。私たちは心をひとつにして目標に向かうため、
大きなやりがい感じながら働くため、環境は大事です。いったいどちらがふじやグループでしょうか。当ててみてください！
職場環境クイズ「どちらがふじやグループ!?」
Question.1職場の雰囲気は、どっち？
職場の雰囲気は、どっち？
-
個人のスキルアップを全力で！
-
目標に向かって全員で！
右が正解！
個人のスキルや実力はもちろん大切です。でも仲間と一緒に成長できる楽しさ、充実感、やりがいはきっと一人で感じるものとは違うはず。ふじやグループではスタッフ全員が力を合わせて目標を達成し、喜びを分かち合うことを大切にしています。４つの委員会を筆頭に会社全体でコミュニケーションの場を充実させ、より良い会社・店舗づくりを行うための取り組みを行っています！
ふじやグループの魅力.1 「もっと良い会社に」「もっと良いお店に」するための委員会制度
交流委員会
2ヶ月に１度のイベント企画・運営
仕事も遊びも本気で!!
ふじやグループ全体の交流を促します
新商品開発委員会
新商品開発委員会
自分たちでアイデアを出します。
あなたの考えた料理が、お店の人気メニューになるかも!?
5S委員会
整理・整頓・清潔・清掃・躾けを伸ばしていく
毎月１回各店舗の衛生チェックを行い、
店舗の5S環境を向上し働きやすい環境を皆で実現します。
店舗指針書・新卒採用委員会
志の高い店舗づくりを行うための店長主体の委員会
新卒・アルバイトさんが安心して仕事に取り組めるように、
１つのブックをアルバイトスタッフと共に制作する委員会
Question.2職場の雰囲気は、どっち？
職場の雰囲気は、どっち？
-
俺の背中を見て学べ
-
俺が手取り足取り教えよう
右が正解！
初めての方にも安心して働いていただくため、教育マニュアルを元に基礎から丁寧に指導します。そしてスタッフ一人ひとりに向き合い、不安や困りごとを解消する環境も充実しています！
ふじやグループの魅力.2 「不安を自信に変える」教育制度
社長との面談
入社3ヶ月は
毎月1回の面談
店長との面談
入社3ヶ月は
週1回の面談
充実した勉強会
仕事・人生に
必要な学びを得る
全社員ミーティング
毎月全社員が集まり
価値観共有を行う
店舗社員ミーティング
各店舗の社員が一丸となって
店舗力を高める
他店舗視察
他社の良いところを自社に持ち帰り、
店舗力向上を目指す
経営指針書
ふじやグループの全てが詰まった
虎の巻
成長表（評価表）
3ヶ月に1回評価表を使い
360度評価を行う
食材ルート開発
生産者さんとの
縁を広げる
Question.3社員の評価基準は、どっち？
社員の評価基準は、どっち？
-
上司による感覚
-
社内規定により明確
右が正解！
目標を達成しても、成果を出しても評価があいまいだと不安になりますよね。ふじやグループでは平等かつ不公平感を無くし、スタッフが納得して働けるようにシンプルでわかりやすい給与・評価制度を導入しています。適切な給与が受け取れるのはもちろん！評価基準が明確なのでモチベーション高く自身の目標に向けて進むことができます！
ふじやグループの魅力.3 明確に記された社内評価基準
評価基準は全社員に共有されており、評価する側も評価される側も納得性のある良い仕組みだと思っています。
- 水間 貴之
（鳥半阪神店）
2017年入社 
Question.4働き方は、どっち？
働き方は、どっち？
-
プライベート重視します！
-
バリバリ働いて稼ぎたいです!
両方OKです！
プライベートを大切にしたい方、今はがっつり働いて経験を積みたい方。あなたにあった理想の働き方をしてください！
ふじやグループの魅力.4 どちらの働き方も選べます
ライフ重視型正社員
プライベートな時間を優先!
完全週休2日制 / 1日8時間労働 /
各種技能手当支給 / 特別休暇（5連休）
ワーク重視型正社員
がっつり稼ぎたい!
年2回昇給 / 各種役職・技能手当 / 決算賞与 /
特別休暇（5連休）/ 月7回休日
Question.5ふじやグループの福利厚生、どれがホント？
ふじやグループの福利厚生、どれがホント？
社会保険健康保険、厚生年金保険、
雇用保険ほか全て完備
その他社労士相談あり
目標達成旅行全額会社負担
家族手当
引越し補助
出産祝い
役職手当
健康診断
忌引き
店舗懇親会
社内
イベント
他店舗研修
退職金制度
家族
ご招待
スタッフ
割引
結婚祝い会社からのお祝い金
ハネムーン休暇
ウェルカムボード作成
家族ご招待会お食事代
全額会社負担
資格補助
勤続賞
特殊技能
手当
表彰制度
記念日休暇
子供のための
職場見学会
- 社会保険
- 目標達成
旅行 - 結婚
祝い - 家族
ご招待会 - 家族手当
- 引越し補助
- 出産祝い
- 役職手当
- スタッフ
割引 - 特殊技能
手当 - 店舗
懇親会 - 社内
イベント - 他店舗研修
- 退職金制度
- 健康診断
- 結婚祝い
- 資格補助
- 勤続賞
- 忌引き
- 表彰制度
- 記念日休暇
- 子供の為の
職場見学会
ウソは見つかりましたか?
ふじやグループの魅力.5
そうなんです!全てほんとの福利厚生です!スタッフが安心して働きやすい環境を実現するために充実させてます!飲食業界の中ではトップクラスの充実度かも!?
ここまで見てくださり、ありがとうございます!
ふじやグループがどんな会社かわかっていただけましたでしょうか？
MESSAGE社長のことば
少し真面目に気持ちを伝えると
日々ふじやグループを支えてくれるスタッフのおかげです。
僕がスタッフにしてあげられることは、
より成長しながら安心して働ける職場を作ることです。
だから、より成長できる学びの場や取り組みを充実させ、
安心して働ける制度や体制づくりには力を入れています。
むしろ力を入れすぎかもしれません（笑）。
人生の3分の1は仕事をする中で自分の成長を実感したり、
仲間と目標を成し遂げたり
お客様が喜ぶことを考えてワクワクしたり
その方が充実した毎日を過ごせると考えています。
これまで面接した方たちの多くが飲食業が大好きなのに、
人間関係・評価・環境に不満を抱えて転職を
考えられている状況を見てきました。
今、あなたが今の職場で悩んでいることが
ふじやグループで解決できるかもしれません。
いや、むしろさせてください！
職場見学や事前相談会も実施しております。
是非気楽に面接に応募してください。
