ふじやグループの魅力とは
成長を実感しながら働きがいのある職場づくり。
社員一人ひとりの目標を全力で応援するために、コミュニケーションの場を充実させ、明確な目標計画をもとに目標達成に向けたサポートを行います。 そして、私たちはお客様の期待を超えるために挑戦し続ける会社として、人としての成長はもちろん社員一人ひとりの成長をやりがいにする会社です。
笑顔と元気のあふれる会社です。
ふじやグループは「明るい」「元気」「素直」「プラス思考」を大切にしています。 お互いが認め合い、支え合う関係性で共に成長し合える仲間想いのスタッフが在籍しています。 パートさん、アルバ イトさんまで皆が仲が良く、笑顔がたえない楽しい職場環境を築いています。
風通し良く、新しいことに挑戦します。
ふじやグループは会社やお客様に対して情熱を注ぎ、仕事の中で感じるやりがいを最大限に引き出すため、社員の主体性や積極性を尊重し新しいチャレンジに取り組む姿勢を大切にしています。 スタッフがアイデアや意見を伝えやすい環境づくりを行うために、社長、専務、役員も参加するコミュニケーションの場やイベントを充実させ、社員との関係性作りに力を入れています。
ふじやグループが社員から選ばれる環境
１．働き方について
あなたはどっち？！
プライベート重視型？キャリアを積んでがっつり稼ぐ派？
両方OKです！
プライベートを大切にしたい方、今はがっつり働いて経験を積みたい方。
あなたにあった理想の働き方をしてください！
どちらの働き方も選べます！
ライフ重視型正社員
プライベートな時間を優先!
完全週休2日制 / 1日8時間労働 /各種技能手当支給 / 特別休暇（5連休）
ワーク重視型正社員
ガッツリ稼ぎたい!
年2回昇給 / 各種役職・技能手当 /決算賞与 /特別休暇（5連休）/ 月7回休日
２．福利厚生について
ずっと働きたいと思える福利厚生。
「え、飲食業界でこんなにも？」福利厚生の充実ぶりも自慢です！
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険完備、その他労務士相談あり
結婚祝い
会社からお祝い金、ハネムーン休暇、ウェルカムボード作成
３．安心の教育制度
不安を自信に変える安心な教育制度！
初めての方にも安心して働いていただくため、教育マニュアルをもとに基礎から丁寧に指導します。
そしてスタッフ一人ひとりに向き合い、不安や困りごとを解消する環境も充実しています！
社長との面談
入社3ヶ月は
毎月1回の面談
全社員ミーティング
毎月全社員が集まり
価値観共有を行う
経営指針書
ふじやグループの
全てが詰まった虎の巻
店長との面談
入社3ヶ月は
週1回の面談
店舗社員ミーティング
各店舗の社員が一丸となって
店舗力を高める
成長表（評価表）
3ヶ月に1回評価表を使い
360度評価を行う
充実した勉強会
仕事・人生に
必要な学びを得る
他店舗視察
他社の良いところを自社に持ち帰り、
店舗力向上を目指す
食材ルート開発
生産者さんとの
縁を広げる
４．委員会について
「あなた」と「会社」がもっと楽しく成長していく委員会！
個人のスキルや実力はもちろん大切です。でも仲間と一緒に成長できる楽しさ、充実感、やりがいはきっと一人で感じるものとは違うはず。ふじやグループではスタッフ全員が力を合わせて目標を達成し、喜びを分かち合うことを大切にしています。
４つの委員会を筆頭に会社全体でコミュニケーションの場を充実させ、より良い会社・店舗づくりを行うための取り組みを行なっています！
自分たちの力で、より良い会社を創りあげていくための委員会制度
交流委員会
2ヶ月に１度のイベント企画・運営
仕事も遊びも本気で!!
ふじやグループ全体の交流を促します
5S委員会
整理・整頓・清潔・清掃・躾けを伸ばしていく
毎月１回各店舗の衛生チェックを行い、店舗の5S環境を向上し働きやすい環境を皆で実現します。
新商品開発委員会
新商品開発委員会
自分たちでアイデアを出します。
あなたの考えた料理が、お店の人気メニューになるかも!?
店舗指針書・新卒採用委員会
志の高い店舗づくりを行うための店長主体の委員会
新卒・アルバイトさんが安心して仕事に取り組めるように、１つのブックをアルバイトスタッフと共に制作する委員会
