【西宮】人間関係に悩まない！飲食店でストレスなく働きたい方へ

こんにちは、ふじやグループです！

職場の人間関係に悩んでいる方は多く、それは飲食業界も例外ではありません。中には「飲食の仕事は大好きだけど、人間関係が原因で転職を考えている」という方もいらっしゃるようです。

もし今の職場で悩んでいたり、これからの就活に不安を感じているなら、ふじやグループで解決できるかもしれません。今回は人間関係に悩まず安心して働ける環境をつくるために、ふじやグループが大切にしている取り組みをご紹介します。

チームワークを重視！ふじやグループ3つの特徴

経営理念の共有

ふじやグループの経営理念は、数多ある飲食店の常識を超え、お客様の期待を超えること。そのためにはまず、働くスタッフ一人ひとりの心が満たされ、笑顔と活気の溢れる会社であることを目指しています。

この価値観を月に1回の全社員ミーティングで共有することで、スタッフ全員が協力して同じ目標に向かう環境ができています。また働く仲間とチーム一丸となって挑戦し達成時の喜びをみんなで分かち合うので、スタッフ同士に強い団結力が生まれるのです。

仲間と一緒に会社を作り上げる委員会制度

ふじやグループには、今よりさらに「よい会社」「よい店舗」をつくるための4つの委員会があります。スタッフが中心の取り組みなので方針に現場の声が反映されており、今いるスタッフやこれから入る仲間がより働きやすい環境をつくっています。

また話し合いによって活発にコミュニケーションが取れるので、スタッフ同士の連携力が高まるのです。

遊びを通じて絆が深まるイベント企画

先ほどご紹介した委員会のひとつ「交流委員会」では、2か月に1度グループ全体が参加するイベントの企画を行なっています。このイベントではアルバイトさんを含めた全スタッフがスポーツやゲームを通じて交流するので、普段コミュニケーションを取る機会の少ないスタッフ同士で会話ができたり、一緒の店舗で働く仲間ともより絆を強めるきっかけになっています。

仲間同士で仕事にも遊びにも全力になれるので、職場の同僚という枠を超えた関係ができるスタッフも多いです。