こんにちは、ふじやグループです！
大学時代は貴重な時間。せっかくアルバイトするなら、将来に役立つスキルを身につけ成長につながる経験をしたい方も多いのではないでしょうか。
今回は成長しながら時給も上がる、ふじやグループの仕組み「スーパーアルバイト制度」についてご紹介します。
スーパーアルバイト制度とは？
スーパーアルバイト制度はふじやグループが設けている独自の評価制度で、評価表（成長表）の項目をクリアすると時給がアップする仕組みです。自分の成長が目に見える形でわかるので、仕事のモチベーションがアップ。一つずつ出来るようになることで、ふじやグループが大切にしている笑顔と活気の溢れる接客や気配り、おもてなしの心を身につけます。
またスーパーアルバイト制度の中で重要視されているのは、人を笑わせたり喜ばせたりするコミュニケーションスキル。身につけたことはアルバイトの中だけではなく、その後の就活や将来社会に出ていくうえでも役に立つ経験になります。
達成で時給アップ！スーパーアルバイト制度の項目
ここからは実際の評価項目の中から一部をご紹介します。
☆：スーパーアルバイト制度 星1つ
まずは基本的な仕事をマスターし、自然な笑顔と活気のある接客を目指します。
評価項目の例
- お客様に対しいつも【満面の笑顔】で接している
- お客様目線でポジションにあった元気な掛け声が出来、お店の【活気づくり】に貢献している
- 常連様とコミュニケーションがとれ【人気】がある
☆☆：スーパーアルバイト制度 星2つ
新人さんや他アルバイトさんの手本となれるような仕事を目指します。
評価項目の例
- お客様に対しいつも【満面の笑顔】で接しており、模範となっている
- お客様目線でポジションにあった模範となる元気な掛け声が出来、お店の【活気づくり】に貢献している
- お客様との会話を楽しむことが出来、【リピーター作り】に貢献している
- 店長が目指す理想の店舗像を理解し、実践している
☆☆☆：スーパーアルバイト制度 星3つ
店長や社員と一緒に後輩アルバイトさんの教育を任される立場になります。
評価項目の例
- お客様に対しいつも【満面の笑顔】で接しており、教育出来ている
- お客様目線でポジションにあった模範となる掛け声が出来、教育出来ている
- お客様との会話を楽しむことが出来、自身の【ファン】を作り出している
- 店長に対してお店の改善提案を積極的に行なっている
西宮北口で将来につながる居酒屋アルバイトを
私たちはアルバイトさんに自己成長に挑戦していただき、社会で活躍出来る人財となって羽ばたいていってほしいと考えています。
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皆さまと一緒に働ける日を楽しみにしています。
ふじやグループで居酒屋バイトを初めてみたい方へ
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