飲食店の正社員で働きたいあなたへ。
こんにちは、ふじやグループです！
最近ではワークライフバランスを実現し、成長できる働き方が理想とされる時代になってきました。
その流れを受けてわたしたちも、社員のみなさんの「仕事もプライベートも充実」を本気で考え、働き方改革を実践しています。
では、いったいどのような働き方改革をしているのか気になりませんか？
今回は、従業員満足度94.1％のふじやグループが実践する働き方を詳しくご紹介していきます。ぜひこの記事を参考にして、あなたの新しい働き方を一緒に考えてみてください。
飲食業界の常識を塗り替える！ふじやグループが実現する働き方改革
正社員でも「完全週休2日制」！ライフスタイルに合わせた働き方
わたしたちは働く皆さんのライフスタイルを重視しています。そのため、「ライフ重視型正社員」なら完全週休2日制で仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です 。家族との時間や趣味の時間も大事にしながら働いてください。
時間外勤務を減らしてみんなが幸せになる労働環境へ
ふじやグループはなるべく時間外労働をしない労働環境をめざしています。店長の心得として「出勤、退勤時間ができる限り定時になるように管理する」と明記されています。これは、社員が無理なく長く働ける職場を提供したいと考えているからです 。
シフトは1ヶ月前！あなたの予定を大事にする安定勤務
私たちのお店では、シフトを1ヶ月前に決定します 。これにより、社員の皆さんがプライベートの予定を立てやすくなり、安定した勤務が可能になるからです 。休日の予定を計画的に決められて、仕事以外の時間も充実させられます 。
あなたの成長が未来を拓く！ふじやグループのキャリア支援
未経験からプロへ！基礎から学べる充実の教育制度
未経験の方でも、プロとして成長できる充実の教育制度が整っています 。教育マニュアルに基づいた丁寧な指導と先輩社員のサポートで、基礎から実践まで段階的にスキルアップしていきましょう。
がんばりが還元される評価システムで、モチベーション高くスキルアップ
社員のがんばりは「評価シート」や「最優秀社員賞」など具体的に評価します。もちろん、がんばりは還元されるので収入もアップ 。成長や成果が目に見える形で報われると、仕事も楽しくなってきますよ。
「店長」も目指せる！新店舗出店などキャリアアップのチャンスも
ふじやグループは現在も成長を続け、新店舗出店も積極的に計画しています 。そういった事業拡大に伴い、「店長」やリーダーといったキャリアアップのチャンスも目指せます 。また、新しいお店の立ち上げに携わるとお店を創るやりがいや楽しさも経験できて、よりいっそう成長できますよ。
安心して長く働ける！自慢の福利厚生の数々
家族手当や引越し補助も！生活を支える充実のサポート
社員の皆さんの生活をいろんな角度からサポート。家族手当はもちろん、引越し補助やバースデー手当なんかも。これら充実のサポートが社員の暮らしを豊かにします。
給料だけじゃない！特殊技能手当で専門性が正当に評価される
給料という基本報酬に加えて、社員の専門的なスキルや特殊技能も正当に評価し、報酬に反映します 。これらの制度を通じて、社員のモチベーションを維持し、さらなるスキルアップを奨励しています。ぜひ、あなたの磨いた専門性が評価される環境で働いてください。
社会保険完備に健康診断！安心できる職場環境を提供
正社員として働いてくれる仲間には万全の安心を提供します。社会保険完備はもちろん、年1回の健康診断も会社負担で受診可能です 。ふじやグループが幸せ集団でいるためには、社員の皆さんの健康と生活を守ることは絶対です。
【兵庫・西宮】あなたの新しい働き方を応援、まずはご相談ください。
ふじやグループがどのようにして「仕事もプライベートも充実」できる新しい働き方を追求しているか、ご理解いただけましたか？
私たちは兵庫・西宮を拠点に新店舗出店を計画中など、どんどん成長を続けていきます。
当社では職場見学会や事前相談会も随時実施しておりますので「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。下記よりお気軽にお問い合わせください。
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