こんにちは、ふじやグループです！
飲食業界で働きたいけど、職人気質で人間関係がうまくいかない。評価があいまいで待遇が上がらない。
飲食業界にそのようなイメージをお持ちで、不安に感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ただ、それはもう昔のイメージかもしれません。
現在では、職場環境の改善が進み、独自の取り組みを行っている企業が増えています。
今回は、従業員満足度94.1％の「ふじやグループ」がおこなっている、社員が安心して働ける取り組みをご紹介いたします。
ぜひ就職・転職する際の参考にしてください。
社員は人財！チームワークを良くする取り組み
一人ひとりに向き合う！コミュニケーションを大事にする教育制度
教育マニュアルを元にした指導で一人ひとりに基礎から丁寧に教育します。他にも、定期的に社長や店長との個別面談を実施。相談しやすい環境が整っているので、ひとりで不安を抱え込む心配がありません。
全員でお店を良くする意識が生まれる、店舗単位の評価システム
私たちはチーム一丸で成長することにこだわっています。その代表例が「最優秀店舗賞」で、個人ではなく、スタッフ全員で評価基準をクリアした店舗に与えられる称号です。全員が同じ目標を持つことで、チームの一員である自覚が芽生え、団結力が高まります。
充実した社内イベントで仲間たちとの絆が深まる！
社員旅行をはじめ、懇親会やボーリング大会など社内イベントが盛りだくさん。仕事以外での仲間との交流でより親密な関係性を築くことができ、仕事でのチームワークも良くなります。
社員の不安を解消！自分らしく働ける仕組みづくり
明確な評価でモチベーション高く成長できる制度
分かりやすい評価シートと密なコミュニケーションで社員のスキルアップをしっかりと待遇面に反映できるようにしています。また、評価シートが具体的なので自分の課題が見えやすく、明確な目標を持って働くことができます。
自分の理想を叶える2種類の働き方
家族との時間を大切にしたい、早く店長になりたい、など働くスタッフの想いやライフスタイルを大切にしながら働けます。
- プライベートを大切にする「ライフ重視型」
- キャリアアップしたい人への「ワーク重視型」
飲食業界ナンバーワン！？手厚すぎる福利厚生
社員の声を大切にして、長く働いて欲しいという想いを形にしました。
経済面や家族のケアなど幅広い社員のニーズに応え、資格取得補助や記念日休暇など、その数は20種類以上！
詳しくは下記よりご確認ください。
正社員に聞く / ふじやグループの魅力
吉田 悠 2023年新卒入社
社員同士で切磋琢磨できる環境が魅力です。笑顔活気マイスターや最優秀店舗賞など、さまざまな目標にチャレンジできます。もし気になったことや分からないことがあっても、先輩が丁寧に教えてくれるので安心して仕事ができています。
西宮で飲食店の正社員希望の方は、ふじやグループへ！
今回の記事はいかがでしたでしょうか？
私たちのチームワークを良くする取り組みや、社員を大切にする仕組み作りなどを知っていただけたかと思います。
そんなふじやグループでは、この度業績好調に伴い、新たな仲間を大募集しております！
飲食業に興味がある！そのような方は、職場見学もできますので、お気軽にご連絡ください！
